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la OIT recomienda abandonar las políticas de recortes

por  C. SÁNCHEZ / REDACCIÓN AC 10 Diciembre 2012 Publicado en ECONOMÍA
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Fotomontaje sobre estadística del Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013 de la OIT Fotomontaje sobre estadística del Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013 de la OIT

Según el último Informe Mundial sobre Salarios 2012/13 hecho publico por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la salida de la recesión pasa por evitar la visión simplista de los países al aplicar políticas de recortes. Por el contrario, aboga por promover la productividad laboral y el crecimiento de los salarios.

La OIT recomienda a los paises en crisis llevar a cabo acciones políticas de reequilibrio entre productividad y salarios. Así lo pone de manifiesto Informe Mundial sobre Salarios 2012/13 dado a conocer esta semana en Ginegra.

Las reduccion competitiva de los salarios, "una recomendación frecuente en términos de política para países en crisis y con déficit", de forma simultánea en un gran número de países, podría suponer entrar en una "carrera hacia el fondo" en la participación del trabajo y un empeoramiento de la crisis, afirma el estudio.

A este respecto, el informe destaca la tendencia mundial, en los últimos años, a una caída paulatina en la participación del trabajo debido, fundamentalemente,  a "los avances tecnológicos, la globalización del comercio, la expansión de los mercados financieros y la declinación en la densidad sindical".

La OIT advierte a  los países con déficit que "las medidas de austeridad impuestas desde fuera y que soslayan los interlocutores sociales resultan perjudiciales para las relaciones laborales eficacies" y recomienda  llevar a cabo políticas de "reequilibrio interno mediante el fortalicemiento de las instituciones que fijan los salarios".

"Es necesario", dice el informe, "generar entornos de mayor apoyo y facilitación para la negociación colectiva", y aboga por la necesidad de establecer un "salario mínimo" bien diseñado que asegure un estándar de vida mínimo para los trabajadores y sus familias.

Decrecimiento salarial y desigualdad

A nivel mundial, el creimiento de los salarios promedio mensuales ha mantenido muy por debajo de los niveles anteriores a la crisis. en 2011 dicho cremimiento se situa en el 1,2 por ciento a nivel mundial, frente al 2,1 y 3 por ciento de 2010 y 2007 respectivamente. Y eso teniendo en cuenta el enorme peso económico que ejerce China en este cálculo.

Estadística con el salario promedio real anual mundial 2006-2011

Como era de esperar, el informe destaca las grandes variaciones geográficas en cuanto a las tendencias del crecimiento de los salarios promedio reales. Mientras que estos se han mantenido positivos en América Latina, el Caribe y, más aún, Asia; en los países desarrollados han sufrido un importante descenso.

Sin embargo, y a pesar de que el aumento de las retribuciones a los trabajadores es una realidad en los países emergentes, las diferencias entre niveles salariales siguen siendo muy significativas. Según el informe, mientras que en Brasil un trabajador manufacturero cobra 5,40 dólares por hora trabajada, en Grecia ese mismo trabajador ingresa 13 dólares, 23,30 dólares un estadounidense y 34,80 dólares un asalariado en Dinamarca.

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